Optimización retributiva integral, movilidad corporativa transfronteriza y planes normativos de igualdad laboral.
El capital humano es el activo más estratégico de cualquier organización. Diseñamos estructuras de compensación, movilidad y gestión de talento que alinean los objetivos del equipo con los de la empresa.
Asesoramiento laboral estratégico para empresas en todas las fases de su ciclo: contratación, gestión del empleo, conflictos colectivos e individuales, y extinción. Representamos a la empresa ante la Inspección de Trabajo, la Jurisdicción Social y en negociaciones colectivas de alta complejidad.
Diseño de estructuras retributivas que maximizan el atractivo para el talento directivo minimizando la carga fiscal. Planes de retribución flexible, stock options, phantom shares y otros instrumentos que alinean los intereses del equipo con los objetivos corporativos dentro del marco legal vigente.
Acompañamiento en procesos de transformación organizativa que requieren ajustes de plantilla: EREs, subrogaciones, transmisiones de empresas y reorganizaciones internas. Gestionamos la comunicación, la negociación con la representación legal de los trabajadores y el cumplimiento normativo.
Diseño y gestión de sistemas de previsión social corporativos: planes de pensiones de empleo, PPSE, seguros colectivos y EPSV. Ayudamos a las empresas a construir beneficios sociales que fidelicen al talento, sean fiscalmente eficientes y cumplan con el marco regulatorio vigente.
Gestión integral del ciclo de vida del expatriado: fiscalidad del desplazamiento, autorizaciones de trabajo y residencia, seguridad social en destino, hipoteticación de impuestos y políticas de equalización. Asesoramos tanto a la empresa como al directivo para una experiencia de movilidad sin fricciones.
Diseño, negociación e implementación de Planes de Igualdad conforme a la normativa vigente, incluyendo auditorías retributivas y registro salarial. Acompañamos a la empresa en el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la Ley Orgánica de Igualdad y la normativa de transparencia retributiva.
